利马Major已经结束,GG战队和液体战队拿到了冠亚,西欧赛区登顶,成为名副其实的Top1赛区。而CN战队在Aster输给EG的比赛后,就已经在本次Major画上了休止符。无论是社区还是我身边的朋友,都在感叹,为什么我们赛区退化这么严重?我们的未来该何去何从? 想要解决方案,就要知道,我们现在和世界顶级战队的差距到底在哪些方面? 黄金一代离开,CN赛区进入过渡期 随着TI11打完,Maybe、Ame、XinQ等人的退役(部分选手可能是切假腿),CN赛区在第一赛季的纸面实力,其实在开打之前,我们就已经是知道硬实力有差距了。以PSG.LGD战队为例子,将EHOME和CDEC的新人们转入自己战队,让2和5进行一个老带新的一个过程。在一个老选手已经退役,新选手还没有顶天立地的时间,曾经作为世界第一赛区的我们,不得不承认,确实是已经进入到了过渡期。 过渡期总是很难度过的,项羽在A级联赛大杀四方,来到了LGD战队,打到最后给大家的印象似乎留下的只有熊猫、电棍、玛西三个英雄。但这是没有办法的,项羽是一个非常有潜力的选手,但他所处的位置,从刚刚升入S的CDEC转换到了一个需要代表赛区三号位实力的一个位置,他要表现出来的能力,要和Aster的三号位Xxs去进行对比,要去和世界舞台上面的各路豪强去对比,回头看看自己,只得留下四个大字,未来可期。 同样有如此遭遇的,还有Shiro。Ame转入不活跃名单以后,Shiro作为接替者,所有人都在期待同时也先看看,这位在中国赛区留下浓墨重彩的Carry,他的代替者到底有多少本事。所有人都在用看Ame的标准去衡量Shiro,压力也会逐步增加。在Major开始,自己的表现似乎还算可以,但在压力下状态越打越不如意,5分钟3死的炼金等等等等。我相信Shiro是一个很不错的选手,而且在去年的DPC比赛当中,水人也是让所有人都被惊艳到了,也许是版本不够也许是经验不足,但结果就是这样子,这次的Major之旅,已经结束了。 赛区教练人手不足,体系运用不熟练 在谈体系之前,我们需要知道,什么是教练? 教练组,最简单的分为对外教练以及对内教练,对外教练一般统称领队,对内教练一般为总教练。 对外教练负责战队的约队等,对内教练又分为五个板块: 1. BP教练,进行主要BP针对,训练,给自己的战队选择正确的阵容,这个方面的教练能够提升战队的BP中不落下风,是近时代DOTA中关键的一环,基本上很多教练主要职责都是这个。 2. 体系教练 这个教练是整个战队的核心,按照NBA的说法就是,勇士的科尔的体系和布朗的防守体系,一旦教练走了,2023年的勇士确确实实是在防守出现漏洞。新体系下的2023国王在防守也是非常出色,这也代表了体系教练的核心地位,建队初期以及瓶颈期是最为关键的教练。具体体现在对线后的节奏以及肉山团等。 3. 硬实力教练,这种教练一般是以高分为著名的,他们的经验老道,对版本的嗅觉灵敏,对线的小细节都是可以提升很高档次的,如果战队的硬实力不够,谈很多战术体系都是空谈,这个时候硬实力教练就是非常重要的了,而且可以作为战队的后备力量登场。 4. 氛围教练,任何时候战队的氛围教练都是非常关键的,有一个好的氛围团队就可以提升实力,都喜欢和你一起打游戏,这才能真真正正的发挥战斗力,这种教练也可以很快招揽战队成员,如果战队在组建时期,这种教练的优先级会非常高。 5. 分析教练,这种教练负责收集数据,将战局数据化,提供给选手,无论是眼位,对手的习惯,自己的习惯等全部转化数据进行分析,知己知彼百战不殆。这种教练可以抓到对面的心理,优秀的分析教练一般伴随着体系教练同时登场,分析和体系一般相辅相成,双项强大的教练,是所有战队不可多得的东西。 战队到底处于什么阶段,需要什么教练都请对症下药,每个教练都是有着多种,例如BP教练基本上每个教练必备,同时会搭载氛围教练,虽然BP是强项,但也不代表其他的也不会,术业有专攻,但在新时代DOTA,仍然没有细分,所以教练经常还是在融合的阶段。 队内的教练永远是解决问题的人,教练的职务就是解决问题,所有人都可以发现问题所在,但真正解决问题的人就是教练,所以遇事不决请教练就是解决问题的关键。 在国内,教练变少,很多DPC战队缺少教练,很难带来新的体系,摸索是一个很痛苦的过程,他们需要付出时间和伤痛,很容易出现问题。 那么,现在体系,又是哪些呢?
Continue reading海教练:中国赛区和世界顶级战队的差距