5月7日凌晨,震中杯PSG.LGD3比1战胜Liquid夺冠,为中国战队夺得首个Major冠军; 5月20日晚,长沙MDL中PSG.LGD一穿六且三比零完胜对手,仅间隔13天便再次捧起Major赛事冠军! 如果说四月初DAC决赛赛场上力克VP、惜败Mineski的PSG.LGD是在青春中留有遗憾的湘北球队,那么五月的两个冠军则使得PSG.LGD真正成为了王者。 Maybe的那句“没自信你打什么职业?”和Ame变体精灵的疯狂杀戮犹在昨日,而如今他们已奔赴温哥华,即将登上Ti的舞台。 临行前,我们曾到过PSG.LGD的基地,并简要进行了采访。在树林掩映的别墅区,是PSG.LGD电子竞技俱乐部坐落于上海的训练基地。基地内噼啪作响的键盘敲击声与门外幽静的林区相映成趣,那时他们正在进行着Ti前最后阶段的冲刺。 古人云:行百里者半九十。PSG.LGD战队在最后一刻也未曾放松过对自己的要求。 “过几天我们就走了,去Ti继续和国外战队训练。”教练357介绍道。 在整个采访过程中,为了不打扰到队员的训练,PSG.LGD战队领队陆浩与教练357成为了我们此次采访的主要对象。 “其实大家或许都很好奇,为什么PSG.LGD在上个赛季末突然如此之强,能和我们简单谈谈吗?”这是在采访过程中,我们提到的第一个问题。 针对这一问题,陆浩的回答是:“赛季末整个队伍发挥确实还不错,但仍然有一些失误。我觉得首先队员的整体实力都很高,五个人之间互相信任也十分重要,这令PSG.LGD这支队伍整体的氛围都非常好。” 而357则针对这一问题进行了补充:“PSG.LGD打得好的原因是每个人都能够站出来。在每一场比赛中,每一个人都有声音,队员间起到了互补的作用。” 在讨论这个问题的时候,陆浩提到了一个队内的关键角色:Chalice。 在陆浩的描述中,正是Chalice扮演了一个激活团队的“鲶鱼”作用。因为Ame和Fy两名队员本身话就不多,在此前的训练与比赛中较少沟通。而Chalice自带的“话痨”属性带动了整个团队的沟通效率与节奏,令整个团队的氛围感更好。 而在团队分工这块儿,357也有属于自己的看法。357认为,在PSG.LGD战队内部,有的人充当着“面子”,而有的人则做了“里子”。队员之间角色的灵活转换与互补使得队内互相间的信任感不断增强。“例如在换完人后,团队整体便有了起色。三号位的打法与偏刷的俩大哥更为默契,参战率及资源分配方面在团队内的处理效果也变得更好。” 除过队员之间一起造就的化学反应外,357作为教练也切身谈了谈方法论:“如何令一支战队变得更强。” “简单来说,我作为教练认为一个团队除了整体的氛围、团结以外,对于实战中对局的理解统一也非常重要。”357解释道,“在每一场比赛中,不同的选手可能对于同一片战场上发生的状况会有不同的反应。那么如果赛后能够统一分歧,下次遇到这样的情况队员互相之间的判断也就变得更为迅速,什么时候能打、什么时候该跑自然是心照不宣。” “也就是说不会出现看着打的情况对吧?”我们反问道。 357意味深长的点了点头。 “其实分歧很常见,对于玩家来说,大家想必对于Sylar与ROTK曾经的一段赛后争论印象颇深。对于类似的这种分歧您是如何调解的呢?”在普通玩家的认知中,这个片段是典型的一次队内赛后意见的不统一,所以我们也就这个很实际的问题咨询了357的看法。 “在DOTA2的比赛内共分有小局和大局两方面的问题,对于刚才提到的这个例子来说,是否开野区的视野是小局问题。在小局问题上自然允许选手有个人的失误,而这种事对大局并没有太大的影响。所以不应该将赛后讨论浪费在无关紧要的地方。”357提出了自己的意见,“对于PSG.LGD来说,我也并非‘一言堂’,更多的是队员和教练提出不同的意见,然后大家一起讨论,再选定一个意见作为队内统一看法。这是我们解决分歧的方法。”
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