2017年6月，当鲍勃·迈尔斯在克利夫兰的火箭竞技场关注金州勇士队时，他曾坦言自己不喜欢“要么更好，要么更糟”这类严苛的表达，但这正是他在考虑是否将凯文·杜兰特这样一位超级巨星引入已在2015年夺冠、2016年创下NBA73胜纪录的勇士队时所秉持的哲学。他坚信，无论是团队还是企业，都不可能原地踏步，若有机会得到顶级人才，就应毫不犹豫地追求进步。九年后，身处截然不同角色的迈尔斯，如今担任拥有76人队的哈里斯-布利策体育娱乐公司总裁，在这个休赛期也面临着类似的零和选择：包括达雷尔·莫雷是否仍是合适的篮球运营总裁、是否值得交易杰伦·布朗以及勒布朗·詹姆斯是否是这支球队的终极补强。与他在勇士队从零开始，以斯蒂芬·库里和史蒂夫·科尔为文化基石，成功打造王朝的经历不同，迈尔斯在费城的工作更像是在“相信过程”时代的基础崩溃后进行“逆向工程”。此前，球队对吉米·巴特勒、詹姆斯·哈登和保罗·乔治的重大投入都未能带领76人突破季后赛第二轮，前状元本·西蒙斯已离开联盟，而MVP中锋乔尔·恩比德已过而立之年，膝盖伤情需终身谨慎管理，其高达每年逾6000万美元的合同几乎无法交易。一位NBA教练向ESPN直言：“‘过程’已经结束了。现在需要的是结果，他们必须完成这项任务。76人队与恩比德已经走了这么久，现在是关键时刻了。”尽管在费城面临的问题截然不同，迈尔斯仍然以他那套“要么更好，要么更糟”的逻辑来推动管理层调整、引进布朗和詹姆斯，以期彻底扭转局面。
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