根据法庭文件，萨克拉门托国王队的一名前助理运动训练师已对该组织及其运动员健康高级总监提起诉讼，指控其存在怀孕歧视、性骚扰、报复和非法解雇行为。原告克里斯特尔·李于2022年至2025年期间担任国王队的助理运动训练师，她在本月早些时候向加利福尼亚州高等法院提交的诉讼中声称，自己在怀孕期间和产后均遭到降职。李女士还指出，在她产假结束后重返工作岗位时，不仅被禁止随队出行，最终甚至被剥夺了治疗国王队球员的资格。
她进一步指控，在向国王队人力资源高级副总裁投诉不到一个月后，自己便被解雇。对此，国王队的律师亚历克西斯·加布里尔森通过ESPN发表声明，断然否认了这些指控，并驳斥了“一名心怀不满的前员工对组织及其工作场所的描述”。声明强调，国王队严肃对待歧视和骚扰指控，致力于维护一个所有员工都受到尊重的工作场所，并将通过法律程序积极为自己辩护，不再对正在进行的诉讼发表进一步评论。
李女士的律师罗伯特·金周四告诉ESPN，他们此前曾尝试与国王队解决此事但未能成功，并参加了一次调解会议。NBA方面尚未立即回应ESPN的置评请求。李女士在诉讼中声称，国王队运动员健康高级总监贾斯普利特·兰达瓦在她告知怀孕时曾对她说“你完蛋了”，后来又说“生完孩子后你的生活就毁了”，并指控兰达瓦营造了一种“如果你不昼夜不停地工作，就说明你不投入”的企业文化。诉讼还指出，在2023年2月，即她怀孕中期但离儿子出生还有几个月的时候，球队便阻止她参与客场比赛。
2023年4月，国王队将其从助理运动训练师降职为“健康与表现管理员/助理运动训练师”，一个可以远程完成的职位。李女士声称兰达瓦和助理总经理韦斯·威尔科克斯曾告诉她这一变动是暂时的，她将在下个赛季回到原来的岗位。然而，诉讼称，在2023-24赛季前从产假归来一个月后，国王队却聘请了另一名全职助理运动训练师，此举无疑进一步限制了李女士回归原有职责的可能性。
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