4Gamer和Game*Spark于2026年6月13日，在东京都立产业贸易中心滨松町馆举办了“职业探索”（Career Quest）活动的第四届，旨在连接对游戏行业充满热情的学生与寻求未来人才的企业。
面向对游戏行业高度关注的学生的联合说明会“职业探索”已是第四届。10家游戏厂商和1000多名求职学生齐聚会场，聆听各展位的活动介绍。
本次，我们采访了在Aiming公司担任《银河英雄传说 Die Neue Saga》（以下简称《新银英传》）工程师的H·I，以“职场人士篇”的形式，就其入职以来的现场实务等方面进行了访谈。
此外，本文是4Gamer和Game*Spark联合制作的系列文章。
4Gamer：今天辛苦您了。首先请您做一下自我介绍。
H·I：我于2025年作为应届毕业生进入Aiming公司。目前，我作为客户端工程师，参与《新银英传》的用户界面和游戏部分的制作。
4Gamer：您最初被分配到哪个部门？在确定分配部门之前，您的意见是否得到了采纳？
H·I：我目前仍在最初分配的部门工作。我听说在分配时，公司考虑了我在求职面试中的内容。我的职责是实现游戏的用户界面，从技术角度将策划师的规范和设计师的设计连接起来。
4Gamer：请谈谈您在确定分配部门时的印象和感受。
H·I：起初我也有一些不安，但感觉公司为我选择了适合我的部门。前辈们都非常积极主动，而且上下级关系不那么明显，即使是应届毕业生提出的好建议也能很快得到采纳。
4Gamer：实际开始工作后，看到自己负责的部分在游戏中运行，感觉如何？
H·I：果然成就感非常大。有时用户还会称赞我负责的部分，这让我感到很有价值和高兴。
4Gamer：Aiming公司内部是怎样的氛围？您提到前辈们之间没有明显的上下级关系。
H·I：大家都很友善，所以工作环境非常舒适。午休时我们有时会一起吃午饭，聊聊天。我也觉得“烂游戏开发大赛”和学习会等公司内部活动很有吸引力。
4Gamer：公司内部活动的规模大概是怎样的？
H·I：“烂游戏开发大赛”是一个很好的机会，可以分享平时工作和自学中获得的知识，也可以尝试新技术。大家会花大约半年时间制作游戏。有些人甚至会展示真正的在线游戏。运营工作通常由应届毕业生负责，去年我就是一边展示作品一边参与了运营。
学习会也是，只要有人想分享，就可以举办，与所属部门无关，成为了很好的交流机会。
4Gamer：也就是说公司会支持员工的挑战呢。不过话说回来，“烂游戏开发大赛”这个名字还真是直白啊（笑）。
H·I：这是一个不分职业种类，人人都能轻松参与的活动，其命名反映了“通过比赛共同成长，即使不完美也要先尝试制作”的理念。规模虽然大，但也是一个轻松随意的比赛。
4Gamer：听您这么说，我眼前仿佛浮现出公司内部充满活力的景象。您认为Aiming适合什么样的人？
📰 来源: Game*Spark
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